Lo más importante de una empresa son las personas que la integran, es por eso que es muy importante disponer de una herramienta para capacitar a los recursos humanos.

Ya son muchas las empresas que eligen una plataforma educativa para sus cursos en línea, capacitar a los recursos humanos puede ser un poco caro en estos tiempos. Sin embargo, tener las formaciones con un contenido acorde a la empresa y en un solo lugar puede ser una excelente solución. Más barata, fácil de actualizar, y en un entorno controlado. En el siguiente artículo planteamos diversos escenarios con relación al E-Learning y las empresas:

Imaginemos que contratamos un nuevo empleado/a y debemos proceder a capacitarlo/a en algunos procesos internos de nuestra empresa, invertimos tiempo, capital en ello, y debemos confiar que el área de RRHH eligió un/a buen candidato/a. Si nuestra empresa tuviese estandarizada la parte de las formaciones para nuevos empleados con una plataforma como es Mootiva. El proceso de adaptación del mismo será mucho más fácil y por ende nuestro empleado/a será más productivo, y podrá ganar confianza en sí mismo rápidamente.

Como comentamos en el artículo Soy emprendedor/a: ¿Cómo crear mi proyecto de clases online?, éste es otro tipo de proyecto de E-Learning, no se basa tanto en un público genérico (cualquier tipo de persona que puede acceder a nuestra plataforma), sino que todo lo contrario, el contenido de un proyecto E-Learning para una empresa es especifico y suele ser privado.

Ahora pensemos en otro escenario, uno donde nuestros empleados necesitan desarrollar nuevas habilidades para su labor diaria. Podemos usar la plataforma de Mootiva para emplear nuevos contenidos en los cursos, que sirvan de actualización para nuestros empleados y colaboradores, bastará con encontrar o generar un curso y que al finalizar el mismo el empleado reciba un certificado por su tiempo empleado. Esto a futuro garantizará un seguimiento del progreso de cada colaborador.

La diferencia entre una plataforma educativa para una empresa y para un emprendedor, es que la empresa tiene ya un público objetivo bien definido, que pueden ser sus colaboradores o futuros candidatos y no debe quizá salir a buscar a quienes debe capacitar, en cambio, el emprendedor debe buscar monetizar a través de su contenido y es por eso que Mootiva tiene un modelo de negocios para ambos tipos de clientes.

La empresa puede contratar a terceros para que les armen su contenido de cursos, o incluso comprar cursos ya listos para compartir con sus colaboradores y empleados, lo cual agilizaría las formaciones.

Mootiva también ofrece múltiples maneras de capacitar a las personas, en el artículo Clases grabadas vs Clases en vivo, desde la mirada de un profe, podrá encontrar diversas estrategias y escoger cuales se ajustan más a sus necesidades organizacionales. ¿Serán las clases grabadas?¿Los eventos en vivo? ¿O serán ambas?, la decisión es suya.